7 Redewendungen, die Menschen über 65 benutzen und die für junge Leute völlig altmodisch klingen

Daniel Krall • January 14, 2026 11:24

Das Café war voll, aber seltsam still – diese Spätnachmittagsruhe, in der alle scrollen statt zu reden. An einem Tisch nahe am Fenster lehnte sich eine weißhaarige Großmutter zu ihrem Teenager-Enkel hinüber, verzweifelt bemüht, eine Verbindung herzustellen. „Weißt du, als ich in deinem Alter war, hatten wir diesen ganzen Unsinn nicht“, sagte sie und wedelte vage in Richtung seines Handys. Er lächelte – höflich und gefangen, so wie man lächelt, wenn jemand, den man liebt, klingt, als würde er von einem anderen Planeten senden.

Manchmal ist es nur ein Satz, ganz harmlos fallen gelassen, der zwei Generationen auf einmal kilometerweit voneinander entfernt wirken lässt.

Und manche dieser Sätze sind heute für junge Ohren riesige rote Flaggen.

„Früher, zu meiner Zeit …“ – Die Sofort-Zeitmaschine, um die niemand gebeten hat

Wenige Sätze lassen ein Gespräch schneller einfrieren als „Früher, zu meiner Zeit …“.

Ältere Menschen sagen das oft nostalgisch, als würden sie ein altes Fotoalbum aufschlagen. Jüngere hören es wie eine Sirene: Achtung, Vortrag im Anflug, Aufprall vorbereiten. Der Satz markiert nicht nur eine Erinnerung – er setzt eine Rangordnung. Er sagt leise: Meine Erfahrung zählt mehr als deine, weil sie zuerst da war.

Dieser Machtwechsel trifft besonders jemanden, der seine eigene Geschichte erst noch sortiert. Das Ergebnis? Im Kopf wird ausgecheckt, bevor der Satz überhaupt zu Ende ist.

Stell dir eine 22‑Jährige in ihrem ersten Job vor, die ihrem 68‑jährigen Vorgesetzten sagt, sie fühlt sich ausgebrannt. Er lacht freundlich: „Früher, zu meiner Zeit waren wir einfach dankbar, überhaupt Arbeit zu haben. Über Burnout haben wir nicht geredet.“

Für ihn ist das eine Perspektive, vielleicht sogar ein Hinweis auf Widerstandskraft. Für sie klingt es, als würden ihre Gefühle gelöscht. Sie hört keine Weisheit, sie hört: Dein Kampf zählt nicht. Auf TikTok und Reddit erzählen junge Beschäftigte genau diese Szene wie ein Meme: andere Büros, derselbe Satz, derselbe Augenroller.

Ein Satz – zwei völlig unterschiedliche Filme im Kopf.

Es gibt einen einfachen Grund, warum diese Formulierung so veraltet wirkt: Sie zwingt alle in den Vergleichsmodus. Statt über das zu sprechen, was jetzt real ist, wird das Gespräch zu einem Wettkampf zwischen Jahrzehnten. Jüngere Generationen leben ohnehin mit Klimaangst, unsicherem Wohnraum, Informationsüberflutung. Wenn sie „Früher, zu meiner Zeit …“ hören, denken sie nicht an gemeinsame Menschlichkeit. Sie denken: Die Zeit, von der du sprichst, gibt es so gar nicht mehr.

Die Welt hat sich verändert. Der Satz nicht. Deshalb reibt er so.

„Die Jugend von heute ist so anspruchsvoll“ – Die Abkürzung, die Türen zuschlägt

Wenn jemand über 65 sagt: „Die Jugend von heute ist so anspruchsvoll“, klingt das beiläufig, fast wie Smalltalk. In Wirklichkeit ist es eine verbale Mauer.

Damit werden Millionen sehr unterschiedlicher junger Leben in ein faules Klischee gepackt. Keine Nuancen. Keine Neugier. Nur ein komplettes Generationsurteil in wenigen Worten. Manche Ältere nutzen es, um Frust über veränderte Normen auszudrücken: Remote‑Work, höhere Erwartungen an mentale Gesundheit, Grenzen bei der Arbeit. Aber was bei jungen Menschen ankommt, ist einfacher: Du bist egoistisch, du bist weich, du bist das Problem.

Das tut weh – besonders, wenn es von Menschen kommt, deren Anerkennung noch immer mehr bedeutet, als man zugeben möchte.

In einem überfüllten Bus weigerte sich eine Studentin einmal, ihren Sitzplatz aufzugeben, weil sie unter der Jeans eine Knieverletzung hatte. Ein Mann in den Siebzigern explodierte: „Die Jugend von heute ist so anspruchsvoll, wir sind besser erzogen worden als das.“ Das Mädchen wurde rot und hob dann leise ihr Hosenbein – eine frische Operationsnarbe.

Im Bus kippte die Stimmung. Die Beleidigung landete, bevor die Wahrheit überhaupt eine Chance hatte. Statistisch gesehen haben jüngere Generationen mehr Nebenjobs, mehr Schulden und deutlich höhere Wohnkosten als viele Boomer im selben Alter. Sie „anspruchsvoll“ zu nennen, wischt diesen Druck in einem Zug weg.

Für viele klingt das Wort inzwischen nach blanker Ungerechtigkeit.

Dieser Satz verletzt, weil er einen entscheidenden Schritt überspringt: zu fragen, warum. Warum drängen junge Leute auf flexible Arbeitszeiten? Warum sprechen sie öffentlich über Angstzustände? Warum wechseln sie häufiger den Job? Ohne Fragen wird „anspruchsvoll“ zu einem bequemen Etikett für Verhalten, das oft aus Überleben kommt – nicht aus Arroganz.

Wenn Sprache urteilt, bevor sie versteht, werden Gespräche nicht nur angespannt. Sie hören auf. Und dieses Schweigen vergrößert die Lücke mehr als jeder TikTok‑Trend.

„Du musst einfach härter arbeiten“ – Der Rat, der vergessen hat, welches Jahr wir haben

„Du musst einfach härter arbeiten“ klingt nach solider, altmodischer Weisheit. Das war es früher auch. In einer stabilen Wirtschaft, mit bezahlbarem Wohnraum und planbaren Karrieren konnte reine Anstrengung Berge versetzen. Für viele Menschen über 65 hat dieses Mantra wirklich funktioniert.

Junge Erwachsene leben heute in anderem Gelände. Sie hören diesen Satz, während sie die Hälfte ihres Gehalts für Miete zahlen, unbezahlte Praktika jonglieren und dank Remote‑Work mit globalen Bewerber*innen konkurrieren. Für sie kann „härter arbeiten“ klingen wie: einem Ertrinkenden zu sagen, er solle „schneller schwimmen“.

Gleiche Worte, komplett anderer Ozean.

Eine 26‑jährige Webdesignerin, die ich kürzlich interviewt habe, sagte es ganz direkt: „Mein Vater sagt ständig, ich soll einfach mehr hustlen. Ich habe schon zwei Jobs. Wann soll ich denn noch ‚härter arbeiten‘ – im Schlaf?“

Ihr Vater, im Ruhestand nach einem Unternehmen, in das er mit 21 eingestiegen ist und das er nie verlassen hat, glaubt ehrlich, Disziplin löse alles. Er ist stolz darauf, nie krankgemeldet zu haben. Sie hat befristete Verträge und einen Chef in einer anderen Zeitzone, der um Mitternacht schreibt. In sozialen Medien gibt es ganze Communities, die nur dafür da sind, Geschichten von Eltern zu teilen, die auf Burnout mit irgendeiner Variante von „streng dich mehr an“ reagieren.

Der emotionale Subtext ist immer derselbe: Dein Problem ist ein persönlicher Fehler, kein strukturelles.

Es gibt eine Logik, warum der Satz heute so neben der Spur wirkt: Er reduziert komplexe Realitäten auf eine Variable – Einsatz. Im Jahr 2025 hängt Erfolg von Timing ab, Netzwerken, mentaler Gesundheit, Algorithmus‑Verschiebungen, sogar Geopolitik. Junge Menschen sind nicht allergisch gegen Anstrengung; viele sind erschöpft, weil sie zu viel davon in Systeme gesteckt haben, die sich manipuliert anfühlen.

Wenn ältere Stimmen „Du musst einfach härter arbeiten“ wiederholen, löschen sie unbewusst all die unsichtbare Arbeit, die längst passiert. Der Satz motiviert nicht. Er diagnostiziert falsch.

„Über Gefühle haben wir nicht geredet, und aus uns ist auch was geworden“ – Wirklich?

Unter den sieben Sätzen, die jungen Ohren extrem schief vorkommen, ist dieser vielleicht der am stärksten aufgeladene. „Über Gefühle haben wir nicht geredet, und aus uns ist auch was geworden“ wird oft mit einem halben Lächeln gesagt – halb Nostalgie, halb Stolz.

Für viele über 65 signalisiert er Härte und Würde: Du hast deinen Schmerz still getragen, du hast weitergemacht. Für jüngere Generationen, die mit Therapie‑Apps, Mental‑Health‑Tagen und offenen Gesprächen über Angst aufgewachsen sind, klingt dieser Satz wie ein Geständnis, getarnt als Prahlerei. Er deutet auf Wunden hin, die überdeckt, nicht geheilt wurden.

Und wenn man ihn einmal so hört, hört man ihn schwer wieder anders.

In einer Familien‑WhatsApp‑Gruppe schrieb eine 19‑Jährige, dass sie wegen Panikattacken eine Therapie begonnen hat. Die meisten Antworten waren Herzen und „so stolz auf dich“. Dann kam die Nachricht eines 70‑jährigen Onkels: „Zu unserer Zeit haben wir einfach durchgezogen, über Gefühle haben wir nicht geredet, und aus uns ist auch was geworden.“

Eine Stunde lang war der Chat still. Später schrieb derselbe Onkel privat seiner Schwester von Nächten, in denen er noch immer schweißgebadet aufwacht – wegen Erinnerungen an Entlassungen in den 80ern. Die Lücke zwischen dem, was er öffentlich schrieb, und dem, was er privat zugab, war riesig. Junge Verwandte sahen den Satz als subtile Beschämung von Verletzlichkeit. Er dachte, er beschreibe nur die Realität seiner Generation.

Die Ironie: Beides stimmte.

Psychologisch gesehen ignoriert dieser Satz, was wir heute über Trauma, Stress und emotionale Kompetenz wissen. Forschung verknüpft unverarbeitete Emotionen mit höheren Raten von Herzkrankheiten, Sucht und Depression. Wenn eine 23‑Jährige „aus uns ist was geworden“ hört, hört sie oft Verdrängung, nicht Resilienz.

Eine kleine Verschiebung verändert den ganzen Ton: Statt es als Vorbild zu formulieren, kann man es als Kontext rahmen. „Über Gefühle haben wir nicht geredet – wir wussten nicht, wie. Ich bin froh, dass eure Generation das anders macht.“ Gleiche Vergangenheit, neue Brücke.

„Ich bin zu alt, um das zu lernen“ – Warum junge Menschen hören: „Ich entscheide mich, dir nicht entgegenzukommen“

Oberflächlich klingt „Ich bin zu alt, um das zu lernen“ bescheiden. Ein kleines Eingeständnis von Grenzen. Es fällt oft bei Technik, Pronomen oder neuen Arbeitstools. Für junge Ohren klingt es aber weniger nach Bescheidenheit als nach einer geschlossenen Tür.

Sie leben in einer Welt, die sich ständig aktualisiert. Apps ändern sich über Nacht, Slang mutiert wöchentlich, Karrieren drehen sich drei Mal vor 30. Lernen ist kein besonderes Ereignis, es ist Hintergrundrauschen. Wenn jemand über 65 erklärt, er sei „zu alt“, um sich anzupassen, klingt das nicht wie Respekt vor dem Alter. Es kann sich anfühlen wie die Weigerung, ihnen entgegenzukommen.

Am meisten schmerzt das in Familien und am Arbeitsplatz, wo Verbindung auf dem Spiel steht.

Die praktische Alternative ist nicht heroisch, nur kleinschrittig. Statt pauschal „Ich bin zu alt, um das zu lernen“ können Ältere die Herausforderung verkleinern: „Zeig mir den einen Schritt, den ich in dieser App können muss.“ Oder: „Ich bringe es vielleicht durcheinander, aber ich möchte deine Pronomen richtig benutzen – erinnerst du mich, wenn ich’s falsch mache?“

Eine Handlung nach der anderen schlägt große Erklärungen. Ein 70‑Jähriger, der lernt, Sprachnachrichten auf WhatsApp zu schicken, wird plötzlich erreichbar für beschäftigte Enkelkinder. Eine pensionierte Lehrerin, die versteht, wie Kommentare in Google Docs funktionieren, kann einer Enkelin sinnvoll bei der Uni‑Hausarbeit helfen. Dafür muss niemand zum Technik‑Genie werden. Es braucht eine kleine tägliche Entscheidung: Neugier statt Resignation.

Und seien wir ehrlich: Das macht sowieso niemand wirklich jeden Tag. Aber ab und zu verändert schon die Temperatur einer Beziehung.

Auch für junge Menschen gibt es hier eine Falle. Es ist leicht, „Ich bin zu alt, um das zu lernen“ zu hören und sofort „faul“ oder „stur“ zu denken. Dann fällt die Tür von der anderen Seite zu. Hilfe ohne Sarkasmus wirkt Wunder: „Am Anfang ist es etwas ungewohnt, aber ich kann dir die Basics zeigen“ kommt viel besser an als „Das ist doch nicht so schwer, Oma.“

Wir haben alle schon erlebt, wie ein älteres Familienmitglied blockiert, sobald es sich bewertet fühlt. Auf einer tieferen Ebene versteckt sich hinter „Ich bin zu alt, um das zu lernen“ oft Angst: Angst, dumm dazustehen; Angst, Autorität zu verlieren; Angst festzustellen, dass die Welt tatsächlich ohne einen weitergezogen ist. Wenn junge Menschen mit Geduld statt Spott reagieren, wird diese Angst weicher.

„Alter ist nicht das Problem. Das Problem ist, wenn Alter zur Ausrede wird, nicht mehr neugierig zu sein.“

Zu vermeidender Satz: „Ich bin zu alt, um das zu lernen.“
Kleine Veränderung: „Das ist neu für mich – kannst du es mir einmal Schritt für Schritt zeigen?“
Wirkung: Bewahrt die Würde auf beiden Seiten und macht aus Spannung Teamwork.

„Keiner will mehr arbeiten“ – Der Satz, bei dem junge Leute innerlich ausloggen

Scrollt man durch irgendeine Kommentarspalte zu Gen Z und Arbeit, taucht er garantiert auf: „Keiner will mehr arbeiten.“ Menschen über 65 werfen diesen Satz in Gespräche wie Salz auf Pommes. Klingt knackig, vertraut, sicher. Aber für eine 25‑Jährige mit einem Null‑Stunden‑Vertrag und Nebenjob ist es surreal.

Sie arbeiten. Sie verweigern nur Bedingungen, die frühere Generationen still geschluckt haben. Wenn du sagst „Keiner will mehr arbeiten“, hören viele junge Menschen: „Du sollst leiden wie wir – sonst zählt es nicht.“

Das motiviert niemanden. Es macht Lust, wegzugehen.

Auf TikTok zeigte ein virales Video eine Barista, die ein handgeschriebenes Schild an der Cafétür filmte: „Wir schließen früher, keiner will mehr arbeiten.“ In der Bildunterschrift listete sie ruhig ihren Dienstplan: 48 Stunden diese Woche, keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, keine Benefits, und ein Manager, der um 6 Uhr morgens schreibt, wenn sie fünf Minuten zu spät ist. Kommentare kamen von Pflegekräften, Lieferfahrerinnen, jungen Anwältinnen – alle mit derselben Geschichte in anderer Uniform.

Sie lehnten Arbeit nicht ab. Sie lehnten Burnout als Lebensstil ab.

Menschlich gesehen prallen Generationen hier am härtesten aufeinander. Ältere erinnern sich an Zeiten, in denen Loyalität und lange Stunden zu etwas Sicherem führten. Jüngere sehen dieses Versprechen und erleben es als weitgehend gebrochen. Wenn Sprache ihnen dann noch vorwirft, sie würden das nur „nicht sehen wollen“, verdunstet Respekt.

Wenn es einen Satz gibt, den Menschen über 65 sofort „in Rente schicken“ könnten, um wieder mehr im Takt zu klingen, dann vielleicht diesen. Wer „Keiner will mehr arbeiten“ ersetzt durch „Arbeit ist heute so anders – wie ist das eigentlich für dich?“, öffnet eine komplett neue Tür. Aus Beschwerde wird Gespräch. Junge Erwachsene hören auf, sich zu verteidigen, und fangen an, Realität zu beschreiben: unbezahlte Praktika, Ghost‑Stellenanzeigen, algorithmische Schichtplanung.

Auf einer tieferen Ebene: Sie fühlen sich endlich gesehen. Oft war das alles, was sie von Anfang an wollten. Wie ein 21‑Jähriger in einer Fokusgruppe zu mir sagte: „Wir erwarten nicht, dass Boomer alles reparieren. Wir wollen nur, dass sie aufhören zu tun, als wären wir faul, nur weil wir sagen, dass das Haus brennt.“

Warum diese sieben Sätze mehr bedeuten, als sie klingen

Jede*r kennt dieses unangenehme Familienessen, bei dem ein Satz wie Rauch im Raum hängen bleibt. Der Moment geht vorbei, Teller wandern weiter, aber das Brennen bleibt. Sätze wie „Früher, zu meiner Zeit …“, „Die Jugend von heute ist so anspruchsvoll“ oder „Aus uns ist auch was geworden“ wirken im Augenblick klein. In Wahrheit sind sie winzige Bruchlinien.

Jeder sagt leise: Meine Realität ist normal, deine ist die Ausnahme. Mit der Zeit summieren sich diese kleinen Schnitte, bis junge Menschen aufhören, ehrlich zu teilen, und ältere sich beschweren, sie würden „gar nicht mehr reden“. Tragisch daran: Beide Seiten sehnen sich oft nach demselben – Respekt, Gehör, Relevanz.

Die gute Nachricht: Sprache ist einer der leichtesten Hebel, die man bewegen kann. Ein paar veraltete Sätze loszulassen, löscht niemandes Vergangenheit – es aktualisiert nur die Software. Wer von Urteil zu Neugier wechselt, von „Du bist das Problem“ zu „Erzähl mir, wie es sich von deiner Seite anfühlt“, verändert Gespräche ohne eine einzige Therapiesitzung.

Es steckt auch eine stille Courage in älteren Menschen, die sagen: „Wir haben es so gemacht, aber vielleicht war es nicht perfekt.“ Das öffnet die Tür, damit jüngere Stimmen mit ihrer eigenen unperfekten Wahrheit eintreten können. Und wenn Geschichten in beide Richtungen fließen, ist die Lücke plötzlich nicht mehr so groß, wie die Schlagzeilen behaupten.

Vielleicht ist das das eigentliche Generationen‑Upgrade: nicht das „richtige“ Jahrzehnt zu wählen, sondern eine Sprache zu bauen, in der eine 70‑Jährige und ein 20‑Jähriger beide auftauchen dürfen – ein bisschen daneben und sehr menschlich. Wenn dir das nächste Mal einer dieser sieben Sätze auf die Zunge kommt, wirst du ihn vermutlich anders hören.

Und dieser winzige Moment des Zögerns ist vielleicht genau der Punkt, an dem endlich ein echtes Gespräch beginnt.

Kernaussage	Detail	Nutzen für die Leser*innen
„Boomer“-Sätze, die verletzen	„Früher, zu meiner Zeit …“, „Die Jugend von heute ist so anspruchsvoll“, „Keiner will mehr arbeiten“	Benennt präzise, was intergenerationelles Unbehagen auslöst
Umformulieren	Vom Urteil zur Neugier – mit kleinen Alternativsätzen	Hilft, die Verbindung zu halten, ohne sich komplett zu zensieren
Kontext verstehen	Wirtschaftliche, soziale und emotionale Realitäten sind nicht mehr dieselben	Reduziert Konflikte und öffnet echten Dialog zwischen Generationen

FAQ

Welche sieben Sätze sagen ältere Menschen, die heute „nicht mehr passen“?
Häufige Beispiele sind: „Früher, zu meiner Zeit …“, „Die Jugend von heute ist so anspruchsvoll“, „Du musst einfach härter arbeiten“, „Über Gefühle haben wir nicht geredet, und aus uns ist auch was geworden“, „Ich bin zu alt, um das zu lernen“, „Keiner will mehr arbeiten“ und „Wenn du älter bist, wirst du es verstehen.“

Sind jüngere Generationen einfach zu empfindlich bei Sprache?
Sie sind stärker darauf eingestellt, wie Worte Realität formen. Es geht weniger um Zerbrechlichkeit, sondern darum, abwertende Muster nicht zu normalisieren, die früher geschluckt werden mussten.

Ist es falsch, wenn Menschen über 65 ihre Erfahrungen teilen?
Überhaupt nicht. Die Spannung entsteht, wenn Erfahrung als Waffe oder Vergleichstool benutzt wird – statt als Geschichte, die mit Neugier darauf erzählt wird, wie es heute ist.

Wie kann ich mich korrigieren, ohne künstlich zu wirken?
Benenne es offen: „Ich wollte gerade ‚früher, zu meiner Zeit‘ sagen – aber mich interessiert mehr, wie es sich für dich gerade anfühlt.“ Diese Ehrlichkeit entschärft oft Abwehr.

Was können junge Menschen tun, wenn sie diese Sätze hören?
Sanfte Grenzen setzen und nachfragen: „Was meinst du genau mit ‚anspruchsvoll‘?“ oder „Kann ich dir sagen, wie dieser Satz von meiner Seite klingt?“ Das ist kein Zaubertrick, aber oft verschiebt es den Ton.